为加强教师队伍建设，提升教师队伍专业化、职业化水平，我院自2018年7月12日至17日，在清华大学开展为期6天的暑期师资培养专题研修班，培训对象为各教学系部校内专任教师、校内兼课教师，及系部主任、副主任、教研室主任、系办公室主任、教学秘书，共计65人。
本期教师培训班，准备充分，效果良好，体现出以下几个方面的特点：
一是学院高度重视，有关部门相互配合。为做好本次教师培训工作，学院领导多次亲自过问和指导有关工作，帮助解决困难，教务处、人事处、财务处、各系部等有关部门相互配合，顺利完成本次培训各项工作任务。院党委书记郑振远、院党委副书记楚建锋、副院长杨玉泉等院领导专程抵达培训现场，出席培训班开课仪式，杨玉泉副院长代表学院在开班式上作动员讲话，并对参加培训的教师提出了殷切希望和具体要求，极大地鼓舞了教师们参加培训学习的热情。
二是培训内容丰富，形式多样，针对性强。培训内容包括职业教育理论前沿、职业教育工学结合一体化课程开发、如何建设一门好课、混合式教学方案设计、课堂教学方法、教师言语表达艺术等方面，采取理论教学与实操相结合的方式，既有课堂教学，又有现场教学，既有校外名师专家专题指导，还有学院自己教师组织的公开课，课程结构合理，课程安排与教师的实际需求更加贴近，培训方案更加细致，培训方式更加灵活，有利于增强培训效果。
三是培训师资队伍强，授课精彩。本次培训聘请了教育部知名职业教育专家赵志群、孙善学，以及清华大学的优秀师资培训团队，还有我院获得北京市教学名师和学院教学质量奖的颜九红、李健教师，专家引领，多领域合作，师资团队精品化、高端化，阵容强大，授课精彩，“亦师亦友,如沐春风”，充满魅力，深受学员欢迎。
四是参加培训的教师学习认真，学习收获很大。培训期间，教师们克服家庭、交通、天气等方面的种种困难，认真参加课堂集体学习、现场教学和课余小组活动，深刻感受清华文化熏陶，感悟“所谓大学，非有‘大楼’之谓也，乃有‘大师’之谓也”之大学精神，记笔记、做研讨、做总结，每组都完成了课前介绍老师课后分享、小组创意合影、小组风采展示、文艺汇演、制作培训简报、学习成果汇报等团队培训任务，每人都撰写了“我的清华研修故事”，完成了智慧墙分享、学习成果梳理与未来行动计划表等个人学习任务，较好地提升了教师的教育教学理念，增强了教师队伍的凝聚力，提高了教师队伍的职业能力。
截至目前，学院2018年度已经组织了两期教师专题培训，第一期自1月14日至18日，为期4天，第二期自2018年7月12日至17日，在清华大学开展为期6天，两期共计139名教师参加了集中培训，约占校内专兼任教师人数的三分之二。今后，学院将继续按照既定的教师培训规划，采取分期分批培训的方式，通过两到三年的时间，完成一轮全院教师及教学管理人员轮动培训，把教师寒假、暑假培训模式固定下来，形成教师培训常态机制，不断提高教师教学能力和管理水平。
